Контакт
Дополнительно
Все вопросы Все отзывы
Комус online
  • 850 операторов онлайн
  • 300 000 звонков в сутки
  • 24/7/365

Что такое исходящий обзвон и как это работает?

Исходящий обзвон клиентов

Любые исходящие звонки представляют собой способ общения производителя (через телефонного оператора как посредника) с потребителями его услуг или товаров. Цель — сформировать и расширить клиентскую базу для построения долгосрочного сотрудничества. Это один из самых простых приемов для решения некоторых бизнес-задач.

Что дает такой подход?

Исходящие обзвоны входят в базовые функции удаленных колл-центров. Такая услуга позволяет:

  • создавать базу клиентов с контактами для связи;
  • получать актуальные данные о спросе со стороны населения на определенную продукцию;
  • отслеживать статистику;
  • наращивать объем клиентской базы за счет привлечения новых потребителей;
  • искать партнеров и подрядчиков для делегирования второстепенных процессов производства;
  • продвигать продукт, информировать о бонусах, скидках и акциях;
  • приглашать на различные мероприятия;
  • расширять рынок сбыта.

Если исходящий обзвон хорошо подготовлен и выполняется грамотно, то повышает конкурентоспособность компании и дает ей больше шансов на увеличение прибыли.

Как проводятся исходящие звонки?

Инструмент используется для продвижения бизнеса и является основой телемаркетинга. Различают холодные и теплые звонки.

Для холодных характерен обзвон потенциальной аудитории (физических лиц или организаций) вслепую. Оператору передается база номеров, по которым он выходит на владельцев. Поочередно, но максимально оперативно проводится информирование собеседников о деятельности заказчика и действующих предложениях о сотрудничестве. Такая стратегия считается наименее эффективной. Главная проблема — вероятность ответа на звонок от фактически незаинтересованного лица или лица, которое никак не связано с представляемыми услугами и товарами.

Теплые выгодно отличаются от холодных. Они проводятся по базе клиентов, сформированной и отсортированной заранее. Это всегда подходящая целевая аудитория, потенциально нуждающаяся в продвигаемой продукции. К примеру, компания завозит в Россию зарубежную сельскохозяйственную технику, а также занимается поставками импортного посадочного материала и инструментов. Для обзвона в базу контактов подбираются садовые центры, частные фермеры или ответственные специалисты профильных учреждений и государственных организаций.

Алгоритм исходящего обзвона

На основании поставленных задач оператор пишет скрипт — текст, по которому будет быстро и четко давать собеседнику информацию (после обязательного приветствия и представления, тоже по шаблону).

Затем он приступает непосредственно к обзвону. А по содержанию и результатам разговора составляет краткий протокол. Готовые протоколы передаются старшему специалисту. Компетентный сотрудник анализирует предоставленные сведения и на их основании вносит изменения в действующую клиентскую базу заказчика или составляет ее заново.

Оператор обязан соблюдать правила вежливости, но при этом оперативно доносить информацию до потребителей. Важно суметь вызвать интерес к разговору уже на первых секундах, в противном случае удержать клиента не удастся. У специалистов на обзвоне должна быть хорошая стрессоустойчивость, способности к импровизации и приятный голос. Требований и нюансов много, поэтому проще и выгоднее обратиться к профессионалам и заключить договор аутсорсинга.

Оставьте заявку


Выберите услуги:
Услуга Входящие вызовы
Услуга Исходящие вызовы
Услуга Маркетинговые исследования
Специальные услуги
Готовые решения
*
* отмечены поля, обязательные для заполнения

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности.

Вопросы
Как происходит увеличение мощности КЦ?
Масштабируемость достигается при помощи:
  • гибкой системы планирования ресурсов;
  • единой информационно-технической платформы на разных площадках, которая позволяет распределить проект между нашими контакт-центрами;
  • оперативного набора сотрудников из кадрового резерва.
Регламентируются ли показатели качества работы?
В «Комус Контакт» есть собственная Группа мониторинга обслуживания, которая на ежемесячной основе прослушивает выборочные записи всего штат операторов и производит оценку по установленным чек-листам. В отдельных случаях мы проводим калибровку чек-листов по требования Заказчика под конкретный проект.

Также каждый старший оператор (супервизор) проводит оценку переговоров операторов своей группы и участвует в корректировке, совместно с тренинг-менеджером и менеджером проектов.

Все условия работы обсуждаются с Менеджером по развитию на этапе переговоров и закрепляются в договоре и его приложениях, также в договоре указываются точки контроля для прозрачности результатов работы операторов: записи разговоров, отчеты из CRM-системы, отчеты по звонкам.
Можно ли мне будет проконтролировать работу операторов?
Безусловно! В вашем распоряжении разные инструменты контроля:

  • ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты о работе операторов;
  • возможность прослушивать записи телефонных диалогов;
  • статистика по совершению и приему звонков;
  • оценочные чек-листы;
  • тестовые звонки.
Все вопросы
Комус Контакт
  • 1000 операторов онлайн
  • 300 000 звонков в сутки
  • 24/7/365
× Заявка на услугу

captcha

*

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь
c политикой конфиденциальности.

× Заказать звонок

captcha

*

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь
c политикой конфиденциальности.

× Хотите узнать, как увеличить свою прибыль min в 2 раза при помощи колл-центра?

Если интересно, заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами.

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь
c политикой конфиденциальности.